4月11日新闻报道称东方甄选公司奖励了154名员工8.83亿港元的奖金，引起了广泛的关注和讨论。

对于这个奖金的发放，我认为这是一件好事。首先，这意味着东方甄选认可了这些员工的出色工作表现和贡献，这将极大地激励这些员工继续努力工作，并为公司带来更多的竞争优势和业绩。此外，这也可以鼓舞其他员工的士气，激发他们的努力工作和追求卓越。

然而，公司应该审查自己的薪酬制度，以确保其公平合理。如果员工们感到他们的贡献得不到充分的回报，他们就会感到不被重视，这将对公司的士气和团队合作产生负面影响。因此，公司应该不断调整薪酬政策，确保员工获得公平和合理的待遇。

此外，公司也应该重视员工的福利和培训，特别是在当前这个竞争激烈的市场环境中。提供福利待遇和培训是吸引和保留人才的重要手段，可以提高员工的士气和效率，同时也可以提高员工的专业知识和技能，为公司带来更多的价值。因此，公司应该持续投入，提高员工福利待遇和素质水平，创造更良好的工作环境和氛围。

综上所述，东方甄选奖励员工8.83亿港元是一件好事，但是公司也应该重视自己的薪酬制度、员工福利和培训，以更好地吸引和保留人才，并为公司带来更多的竞争优势和业绩。

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